BOXMARK CSR
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Corporate Social Responsibility bei BOXMARK Corporate Social Responsibility bei BOXMARK Leather

Mit der allgemeinen Anrede in diesem Dokument beziehen wir uns grundsätzlich auf Damen und Herren.

Best in Leather Interior Vorwort BOXMARK bekennt sich zu veantwortlichem unternehmerischen Handeln, heute und in Zukunft. Wirtschaftliches nachhaltiges Handeln hinsichtlich sozialer, ökonomischer und ökologischer Aspekte ist für das Unternehmen aus Verantwortung gegenüber den Menschen, der Gesellschaft und der Umwelt gelebte Praxis und Teil der Geschäftspolitik. Die Einhaltung von internationalen Abkommen hinsichtlich Menschenrechte, Bekämpfung von Korruption und Nachhaltigkeit sind für uns verbindlich. Selbstverständlich müssen auch alle gesetzlichen Regelungen und Verpflichtungen in den...

Compliance Korrektes Verhalten ist für BOXMARK und für jeden einzelnen Mitarbeiter von großer Bedeutung. Gesetzliche Vorschriften, interne und externe Regelungen müssen von allen Mitarbeitern an allen Standorten eingehalten werden. Der faire und ehrliche Umgang miteinander ist Voraussetzung für alle Geschäftstätigkeiten. Dies erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern. Antikorruption BOXMARK hat verbindliche Verhaltensregeln festgelegt um ein Fehlverhalten und Interessenskonflikte hintanzuhalten. Geschenke, Vorteile oder Einladungen, die geschäftliche Entscheidungen beeinflussen...

BO^MARK* Best in Leather Interior Geheimhaltung, Geschäftsgeheimnisse, Datenschutz Mitarbeiter von BOXMARK sind verpflichtet, Geschäftsgeheimnisse und nicht für die Öffentlichkeit bestimmte Informationen, vertraulich zu behandeln und nicht an unbefugte Personen weiterzugeben. Dies gilt auch für personenbezogene Daten im Rahmen des Datenschutzes. Einhaltung der Menschenrechte Bei BOXMARK werden Menschenrechte eingehalten und die Menschenwürde respektiert und geschützt. Verbot von Zwangsarbeit Es gibt keine Zwangsarbeit bei BOXMARK, alle Mitarbeiter arbeiten freiwillig in diesem Unternehmen....

Verbot von Kinderarbeit Kinderarbeit wird bei BOXMARK strikt abgelehnt. Mit Ausnahme der Auszubildenden (nach dem 9. Schuljahr) und Ferialpraktikanten (ab 16 Jahren) werden ausschließlich Personen ab vollendetem 18. Lebensjahr eingestellt. Jeder Standort verfügt über ein zentrales System zur Erfassung und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten, gekoppelt an ein Zutrittssystem mit Zeiterfassung. Dadurch sind illegale Beschäftigung und Nichteinhalten von Altersgrenzen unmöglich. Mensch und Arbeitsplatz Die stetige Entwicklung des Humankapitals als Fundament für die Leistungsfähigkeit von...

sonalentwicklungsprozesse werden durch Intranet, ein vielseitiges Seminarangebot, Stellenbeschreibungen für jeden Arbeitsplatz, Anforderungsprofilen, Qualifikationsmatrizen und definierte Ablaufprozesse über alle Standorte hinweg unterstützt. Unternehmensziel: Qualifikation unserer Mitarbeiter Unser derzeitiger und zukünftiger Erfolg hängt von der Qualifikation und der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter ab. Daher hat die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Wir bieten verschiedene Aus- und Weiterbildungsmodule für unsere Mitarbeiter an und investieren...

Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit sowie Optimierung der Arbeitssicherheit an den Arbeitsplätzen soll dieses Ziel erreicht werden. Durch regelmäßige Rotationszyklen in definierten Bereichen sowie Optimierung der Ergonomie an den Arbeitsplätzen wird präventiv gearbeitet. Ein weiteres Unternehmensziel ist die Reduktion der quartalsweisen Fluktuation auf maximal vier Prozent. Die Zielerreichung wird durch ausgewählte Schulungsprogramme für Führungskräfte, jährliches Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterehrungen für langjährige Mitarbeiter, Lohneinstufung gemäß Lohnschema...

Wochenenden sowie Sonn- und Feiertagen fallen ausschließlich in Sonderfällen an. Die Ruhezeiten sowie die Wochenendruhe werden eingehalten. Alle Mitarbeiter haben ein Recht auf ausreichend Erholungsurlaub. Für die Einhaltung der Arbeitszeiten wurde eine Arbeitszeitbeauftragte ernannt. Recht der Mitarbeiter auf Einhaltung des Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutzes Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns ein großes Anliegen. Jeder Mitarbeiter hat daher das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz. Alle Arbeitsplätze werden von unserer Sicherheitsfachkraft und unserem...

Zusätzliche Gesundheitsförderung für Mitarbeiter Um die Mitarbeiter anzuspornen, Sport zu treiben und damit die eigene Gesundheit zu fördern, sponsert BOXMARK die Teilnahme von Mitarbeitern bei Sportevents. Alljährlich findet eine große Laufveranstaltung in Graz statt, bei der regelmäßig einige Mitarbeiter-Teams mitlaufen. BOXMARK übernimmt für die Teams das dafür erforderliche Startgeld und sponsert einen Teil der Sportbekleidung. Recht der Mitarbeiter auf einen Betriebsrat An den einzelnen Standorten gibt es gewählte Arbeitnehmervertreter (Betriebsrat). Es besteht eine gute Zusammenarbeit...

BO^MARK* Best in Leather Interior einzelnen Standorten eine vom Unternehmen finanzierte Kantine mit geringer Kostenbeteiligung seitens der Mitarbeiter. Lassen lokale Vorschriften keine Kantine zu, sorgt die jeweilige Unternehmensleitung für die Organisation eines Essensdienstes. Sozialfond für Mitarbeiter BOXMARK hat für seine Mitarbeiter schon seit vielen Jahren einen Sozialfond eingerichtet. Hiervon werden Mitarbeiter mit Spenden unterstützt, die selbst oder in der Familie einen Schicksalsschlag zu verzeichnen haben oder unschuldig in Not geraten sind. Durch diesen Sozialfond kann BOXMARK...

Selbst- und Zeitmanagement als Führungskraft Entwickeln und Fördern des eigenen Führungsstils Nachhaltige Produkte BOXMARK hat sich als Ledererzeuger zu einem weltweit anerkannten, ökologischen und technologischen Vorreiter entwickelt, mit umfassendem und richtungsweisendem Know-how hinsichtlich ökonomischer, umweltgerechter und ressourcenschonender Lederproduktion. Ressourcen zu schonen hat nicht immer den Verzicht zur Folge, sondern das Gegebene effizient zu nutzen. Rohware Leder besteht aus nachwachsenden Rohstoffen. Das Rohmaterial für die Ledererzeugung ist die Haut von Tieren aus...